موضوع حقوق مدیران همیشه مسئله ی بسیار مهمی بوده است ، این موضوع در همه جای دنیا از زمان های قدیم جا افتاده است که باید حقوق مدیر عامل یک شرکت بزرگ چندین برابر بیشتر از حقوق کارمند معمولی باشد .ولی میزان حقوق مدیران شرکت ها با گذشت زمان افزایش چشمگیری داشته است ، طبق آمار منتشر شده در سال ۱۹۶۵ مدیران اجرایی بیست برابر کارمندان حقوق میگرفتند . طبق گزارش جدیدی که از موسسه سیاست اقتصادی منتشر شده است ، در سال ۲۰۱۷ بسیاری از مدیران شرکت های بزرگ آمریکایی ۳۱۲ برابر بیشتر از کارمندان معمولی حقوق دریافت کرده اند .
وب سایت بیزینس اینسایدر گزارشی از حقوق مدیران ۱۵ شرکت بزرگ آمریکایی را منتشر کرده است که بر همین اساس برخی از مدیران شرکت ها حقوقشان از رقم ۳۱۲ برابر فراتر است .به عنوان مثال مدیر عامل شرکت معروف مک دونالد ۳۱۰۱ برابر بیشتر از یک کارمند معمولی حقوق دریافت کرده است . مدیر عامل مک دونالد در سال ۲۰۱۷ به میزان ۲۱ میلیون و ۷۶۱ هزار و ۵۲ دلار در یک سال حقوق دریافت کرده است این در حالی است که یک کارمند معمولی در سال ۷ هزار و ۱۷ دلار در سال درآمد داشته است . این اختلاف احتمالا به این دلیل است که مک دونالد در سرتاسر جهان شعبه دارد و هزینه زندگی در دیگر کشورها به مراتب کمتر از ایالات متحده می باشد .
اما از دیگر دلایلی که این اختلاف بزرگ را میان درآمد مدیر و حقوق کارمند بوجود آورده است ، قوانین جدیدی است که در مورد نحوه توزیع درآمد شرکت ها اعمال می شود است . طبق گزارش نیویورک تایمز ، در چندین دهه گذشته بخش بسیار زیادی از سود شرکت ها به سرمایه گذاران و مدیران اجرایی شرکت تعلق میگیرد ، به عنوان مثال ، بخش زیاد سود شرکت به افرادی تعلق میگیرد که از افزایش ارزش سهام شرکت سود قابل توجهی را دریافت میکنند .
در همین حال ، پیشنهاداتی برای جبران خسارت و بالا بردن حقوق کارکنان ارائه شد که با مخالفت سهام را در پی داشت .هنگامی که شرکت هواپیمایی آمریکا اعلام کرد که میخواهد حقوق خلبان ها و کارکنان را افزایش دهد ، ارزش سهام سرمایه گذاران پس از چند ساعت به ۵.۲ درصد کاهش پیدا کرد .
در سال ۲۰۱۸ قانونی به تصویب رسید که عموم مردم و کارکنان از میزان حقوق مدیران اطلاع داشته باشند . در ادامه مطلب اطلاعاتی از چند شرکت بزرگ از میزان حقوق کارمندان و مدیران آن ها در یک سال منتشر شده است .
توییتر : مدیر عامل شرکت صفر برابر کارمندان حقوق می گیرد !